Что говорят заведующие, воспитатели и предки
На заседании с кабинетом министров глава Российской Федерации Владимир Путин сообщил о необходимости продления работы ясельных групп и детских садов до 20:00. Данная мера, согласно его убеждению, поможет юным матерям резвее возвратиться к трудовой работе после рождения малыша и сохранить профессиональную квалификацию. «Челнинские известия» поинтересовались по этому вопросу воззрением воспитателей и родителей.
Забирают детишек уже в 16 часов
На данный момент в Набережных Челнах детские сады работают с 6 до 18 часов. Заведующая детсадом №95 Екатерина Яруллина думает, что для нашего города — это наилучшее время, беря во внимание занятость почти всех родителей. Она подчеркивает, что в 80-девяностые годы в Российской Федерации были даже круглосуточные группы детских садиков, но на данный момент в данном нет необходимости.
«Владимир Путин сообщает про то, что необходимо идти гибко за заказчиком, другими словами за родителями. В действительности, это все просто решаемо, но необходимо все просчитать. Практика в Российской Федерации есть – круглосуточные группы. Наш сад работает с 6 до 18 часов, и оплата персоналу идет конкретно за этот период времени. При переменах придется поменять все штатное расписание. Если начинать работу с 8 утра, то можно работать и до 20 часов. К примеру, когда я трудилась в юности, детишек в сад приводили к 6, а воспитатели приходили к 6.30 и уходили в 18.30», — говорит собеседница.
Заведующая детсадом подчеркивает, что у них в саду был опыт, когда они давали оставлять детишек до 19 часов за дополнительные деньги, но ни 1-го желающего не нашлось. Означает, этот необходимости у родителей нет, пришли к выводу в детскому саду. Яруллина думает, что продление работы до 20 часов будет больше нужно, к примеру, в столице России и Санкт-Петербурге, но не в регионах.
«Мне понятно, что в Санкт-Петербурге детсады работают с 7 до 19 часов. У нас же уже к 6 утра приводят 3-4 малыша, такая ранешняя необходимость есть, так как предки утром движутся на фабрики. А вот моя дочь собственного сына конфискует из детского сада уже в 16 часов. У них нет необходимости оставлять его даже до 17 часов. Кому-то в принципе комфортно привести малыша в 15 часов и забрать в 20. Я как управляющий говорю, что организовать график работы с 8 до 20 часов можно, если предки вправду сообщат, что им это необходимо», — добавляет управляющий.
А также, отмечает управляющий и такую тенденцию — больше дам не желают работать, тогда и в принципе стоит озадачиться о необходимости предоставления экономных путевок в детский сад.
«Например, у нас в яслях у 43 детишек работают только 13 мам. Потому я бы здесь еще предложила подумать над вопросом предоставления экономных мест неработающим родителям. Если они отдыхают, то, может быть, нужно отправлять малыша в детский сад за собственный счет», — гласит она.
Заработной платы воспитателей могут доходить до 170 тысяч рублей
В пресс-центре Ведомства образования республики Татарстан отметили, что доступность дошкольного образования в республике составляет 100 процентов. Места в детских садах есть, родителям предлагаются разные варианты, также места с сохранением очереди.
Острой недостатка кадров, судя по данным учреждения, тоже не отмечается. Летом 2025 года Набережные Челны располагались на второй строчке в Татарстане по числу вакансий в числе преподавателей – в городе было свободно 491 рабочее место. Необходимость в школьных учителях и воспитателях детских садов в общем по республике была свыше 3,5 тысячи человек, но на детсады приходилось 1,2 тысячи.
В центральной кузнице педагогических кадров — НГПУ — подчеркивают, что сейчас приблизительно 50 выпускников 2025-го года трудоустроились и работают по профилю обучения. С высшим образованием их студенты работают в детских садиках № 115 «Звездочки», № 124 «Капитошка», № 109 «Курай» и остальных.
Институт ведет подготовку будущих воспитателей детских садиков по нескольким фронтам обучения. На факультете педагогики и психологии на базе высшего образования они учатся по профилям «Дошкольное образование и логопедия» (пять лет очного обучения), также «Дошкольное образование» (четыре года 6 месяцев обучения по заочной форме). Набор абитуриентов по этим фронтам ведется как на экономной, так и внебюджетной основах. Кроме того, сотрудников дошкольного образования готовят на базе Индустриально-педагогического института НГПУ. Воспитатели получают образование по очной форме обучения за три года 10 месяцев.
Остальная часть учащихся СПО начинает деятельность на последних курсах обучения. Они выбирают для трудоустройства детсады № 126 «Бисеринки», № 111 «Батыр», №19 «Аленка», № 90 «Елочка», № 116 «Фиалка» и иные.
Заведующая детсадом №95 Екатерина Яруллина подчеркивает, что у них недостатка воспитателей нет, но есть вопрос их качества. Им нередко приходится принимать на полставки учащихся и совместителей, к примеру, воспитателя из другого детского сада, пока он в отпуске. А хотелось бы иметь творческий проф коллектив.
Однако заработная плата воспитателей, подчеркивает управляющий, на данный момент достойная. Оклады у всех 25 тысяч рублей, плюс прибавки, другими словами это более 50 тысяч рублей за одну ставку. Если человек больше работает, имеет высшую категорию образования, то заработной платы от 60 тысяч рублей и, как выделила управляющий, со всеми прибавками могут доходить даже до 170 тысяч рублей.
«На данный момент отличные прибавки на протяжении 3-х лет, каждый месяц по 10 000 рублей платят юным воспитателям, плюс скоро покажется возможность возмещения за съем жилища, плюс жилищный сертификат на покупку квартиры. Заработной платы воспитателей на данный момент достойные, но их необходимо вправду отработать. А вот большая недостаток в детских садиках есть в числе персонала пищеблоков. Это тяжкий физический труд, в связи с тем, что все необходимо готовить тут, на месте, а оплачивается это мало. Естественно, лучше повара пойдут трудиться в кафе. Кроме того, в детсады не идут медсестры, младшие воспитатели, уборщицы», — гласит Екатерина Яруллина.
Кто будет платить и что будет с детками?
Юный воспитатель Айгуль (имя изменено) думает, что мысль продления режима работы детских садиков верная и принципиальная. Почти все семьи вправду в данном нуждаются, и удлиненный рабочий день сада мог бы стать для них спасением.
«Но декларировать это и воплотить — две огромные различия. Сейчас мы, воспитатели, и так работаем на износ. Представьте для себя: группа из 25-30 детишек, у каждого свои необходимости, характер, эмоции. Это неимоверная физическая и психическая перегрузка за те 12 часов, которые сад работает на данный момент. Продлить работу до 20 часов — это практически две полные смены по 7 часов. Где взять кадры? Воспитателей чертовски не хватает, так как заработная плата, к несчастью, не соответствует той ответственности и труду, который мы несем. Юные спецы не идут в профессию из-за малеханькой заработной платы. Кто будет трудиться в эти доп часы? Коллектив педработников состоит в главном из преклонного возраста, которые могут скоро уйти на пенсию. Это приведет к выгоранию и уходу даже тех, кто остается по призванию почти все годы», — гласит Айгуль.
2-ой вопрос который появляется, — кто будет платить за содержание детишек до 20 часов? Если это платная услуга, то она будет доступна немногим. Если же выделение денежных средств ляжет на экономную компанию, то где им взять ресурсы на питание, уборку, охрану?
И в конце концов самый основной вопрос — что будет с детками? Для дошкольника от 3 до семь лет 12 часов в саду — это неимоверная перегрузка на нервную систему. В ясельной группе дети длительное время будут оторваны от родительской заботы и внимания. Выходит, придется выбирать меж возможностью матери работать и отсутствием у малыша юношества и родителей.
Потому Айгуль думает, что до того как продлевать часы работы, необходимо решить основополагающие трудности:
1. Повысить заработную плату воспитателя, чтоб привлечь новые кадры и разгрузить имеющихся. Тут можно рассмотреть, как увеличение оклада в общем, так и двойную оплату за часы после 18.00 каждому воспитателю, нянечке.
2. Понизить наполняемость групп — только так можно обеспечить личный подход и высококачественный уход. Понизить нагрузку групп сада с 30 до 20 детишек, а ясель — с 20 до 10 детишек. Можно предложить изменение рабочей ставки и графика работы воспитателей с условием выработки часов до 14 (или по 14 часов 2/2 или оставить 5/2 посменно до обеда и после обеда)
3. Развивать гибкие формы занятости для мам — удалённую работу, неполный день, а не попросту наращивать время пребывания ребёнка в учреждении. Например, при посещении ребенком детского сада уменьшить рабочий день на час-два.
4. Сделать точные эталоны и выделение денежных средств для таковых продленных групп, в том числе доп персонал (второго воспитателя, нянечек, психолога). Учесть смены ставок воспитателей и нянечек после увеличения часов работы с 12 до 14 часов.
«Без этих шагов инициатива перевоплотится в профанацию. Она ухудшит положение и воспитателей, и детишек. Мы желаем оказывать помощь семьям, но не ценой собственного здоровья и благополучия собственных воспитанников. Нужно поначалу сделать достойные условия снутри системы, а позже уже её расширять», — делится воспитатель.
Предки почти во всем солидарны с воспитателями. Многодетная мать Полина думает, что если ребенок бОльшую часть первых лет жизни будет в саду, а предки на работе, то видеться они будут только 30 минут утром и 1-2 часа вечером. Имеется ли смысл тогда в принципе рождать?
«Имеются подозрения и в том, что кто-то пойдет работать на подобный график. Обеспечит ли правительство достойную заработную плату персоналу садика? Коснется ли это не только воспитателей и младших воспитателей, да и остальных сотрудников, рабочий день которых возрастет. Как при подобном положении возрастет оплата за детский сад?
Я, вероятнее всего, отношусь к той категории, которая не поддерживает эту начинание в текущих условиях. Все-же мне, как маме, охото больше времени проводить с детками, но не с работой», — гласит Полина.